हाल ही में, यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स के डेटा और हजारों अमेरिकी ऊर्जा उद्योग नियोक्ताओं के पूरक सर्वेक्षणों के आधार पर "यूएस एनर्जी एंड एम्प्लॉयमेंट रिपोर्ट" जारी की गई थी। रिपोर्ट राष्ट्रीय, राज्य और काउंटी स्तरों पर ऊर्जा नौकरियों का व्यापक सारांश प्रस्तुत करती है, और उद्योग, प्रौद्योगिकी और क्षेत्र द्वारा विकास और भर्ती पर संघ दरों, जनसांख्यिकी और नियोक्ताओं के विचारों पर डेटा प्रदान करती है। यूजरर ने 2016 में प्रमुख ऊर्जा उद्योगों में रोजगार को बेहतर ढंग से ट्रैक करना और समझना शुरू किया। यह अध्ययन रोजगार और श्रम विशेषताओं का अनुमान प्राप्त करने के लिए सार्वजनिक श्रम बाजार डेटा के साथ कॉर्पोरेट सर्वेक्षणों को जोड़ता है।
रिपोर्ट से पता चलता है कि 2{5}}23 में, स्वच्छ ऊर्जा रोजगार की वृद्धि दर समग्र अमेरिकी श्रम बाजार की मजबूत वृद्धि दर से दोगुनी से अधिक होगी, जिसका मुख्य कारण संयुक्त राज्य अमेरिका के एजेंडे में बिडेन-हैरिस निवेश है। स्वच्छ ऊर्जा आपूर्ति श्रृंखला में रिकॉर्ड निवेश को बढ़ावा दिया है। स्वच्छ ऊर्जा नौकरियों की वृद्धि दर (4.9%) अन्य आर्थिक क्षेत्रों में नौकरियों की वृद्धि दर (2.0%) से दोगुनी से भी अधिक है, 149,{7}} नई नौकरियों के साथ।
स्वच्छ ऊर्जा उद्योग में संघ दर (12.4%) पहली बार ऊर्जा उद्योग के औसत (11%) से अधिक हो गई। यूनियन नियोक्ताओं ने गैर-यूनियन नियोक्ताओं की तुलना में काम पर रखने में कम कठिनाई की सूचना दी, और दोनों नियोक्ता समूहों ने पिछले वर्ष की तुलना में श्रमिकों को काम पर रखने में आसान समय बताया।
बिडेन-हैरिस प्रशासन ने 2021 के बाद से 800 से अधिक सुविधाओं की घोषणा के साथ, विशेष रूप से स्वच्छ ऊर्जा क्षेत्र में विनिर्माण उछाल को बढ़ावा दिया है, जो तेजी से निर्माण कार्य में वृद्धि में परिलक्षित होता है। ऊर्जा निर्माण रोजगार में 4.5% की वृद्धि हुई, जो समग्र अर्थव्यवस्था के लिए निर्माण नौकरियों में 2.3% की वृद्धि से लगभग दोगुनी है।
बिजली उत्पादन सहित सभी पांच USEER ऊर्जा प्रौद्योगिकी श्रेणियों में रोजगार में वृद्धि हुई; ऊर्जा दक्षता; ईंधन; मोटर वाहन; और, 2023 से शुरू होकर, ट्रांसमिशन, वितरण और भंडारण। हर राज्य में स्वच्छ ऊर्जा नौकरियाँ बढ़ेंगी।
दिग्गज अमेरिकी ऊर्जा कार्यबल का 9% हिस्सा बनाते हैं, जो कुल अमेरिकी कार्यबल के 5% के उनके हिस्से से अधिक है। ऊर्जा कार्यबल औसत से कम उम्र का है, 29% कर्मचारी 30 वर्ष से कम उम्र के हैं। 2023 में लैटिनो और हिस्पैनिक श्रमिकों की नई ऊर्जा नौकरियों में लगभग एक तिहाई हिस्सेदारी है, जिसमें 79, 000 शामिल हैं।